A Freitas é uma Empresa do ramo de utilidades domésticas, fundada em 1988, com 31 lojas nos estados de Alagoas, Ceará, Bahia, Rio Grande do Norte, Pernambuco e Paraíba e no atacado em todo o Brasil. Tem em sua linha de produtos mais de 20.000 itens dos maiores fabricantes do ramo. Muito conhecida pelos ótimos preços que pratica e pela grande variedade de produtos, a Empresa busca constantemente lançar novos itens e tem como slogan “NOVIDADE TODO DIA”.


Para oferecer sempre as melhores condições, a Freitas montou uma indústria de plásticos: a New Plastic, que tem em seu catálogo móveis plásticos, artigos para cozinha, mesa, limpeza, banheiro, infantis e brinquedos. Possui também cinco marcas próprias, fruto de grande trabalho no mercado internacional representando 50% do negócio, são elas: Útil Bazar: artigos de organização, artigos de vidro, plástico, inox, acrílico e decoração; Útil Eletro: eletrodomésticos; Útil Bags: malas, frasqueiras e mochilas; World Brinquedos: brinquedos e Florinda: artigos de limpeza.


A Freitas quer sempre estar perto de seus clientes, por isso tem aberto novas lojas e nomeado representantes em todos os estados, além de dispor de frota própria que entrega os pedidos na loja do cliente.

MISSÃO

Encantar o cliente com a nossa variedade de produtos para o lar através de uma experiência memorável.


VISÃO

Ser a maior loja de utilidades para o lar do Nordeste, reconhecida por sua variedade, atendimento, inovação e respeito por todos os envolvidos.


VALORES
1. Ética;
2. Respeito aos nossos clientes;
3. Valorização do colaborador;
4. Responsabilidade Social;
5. Respeito a diversidade;
6. Senso de equipe;
7. Simplicidade.

INFORMAÇÕES SOBRE CONTRATAÇÕES:


Compromisso com a Equidade Salarial e Transparência: A Freitas construindo um ambiente de trabalho justo e transparente! Em um mundo onde a equidade salarial é uma preocupação crescente e a transparência se torna cada vez mais valorizada, a Freitas compromete-se com esses princípios, considerando essencial estabelecer e manter um ambiente de trabalho justo e produtivo. A equidade salarial refere-se à prática de garantir que todos os funcionários recebam um salário justo e igual por trabalho de igual valor, independentemente de gênero, raça, etnia ou qualquer outra característica pessoal. Por outro lado, a transparência salarial envolve a divulgação aberta e clara das políticas e práticas de remuneração dentro de uma organização. Ao adotar um compromisso com a equidade salarial, nós, enquanto empresa reconhecemos que a disparidade salarial entre grupos de funcionários é injusta e prejudicial não apenas para os indivíduos afetados, mas também para a coesão e desempenho da equipe como um todo. As diferenças salariais não devem ser justificadas por fatores irrelevantes para o desempenho do trabalho, como gênero, etnia ou histórico educacional. Em vez disso, os salários devem ser determinados com base na experiência, habilidades, responsabilidades e contribuições individuais de cada funcionário. Juntos por uma sociedade que segue os princípios da valorização e meritocracia.